【应付职工薪酬借贷方向是什么】在会计处理中，理解各项会计科目的借贷方向是基础且关键的内容。其中，“应付职工薪酬”是一个常见的负债类科目，用于核算企业应支付给职工的工资、奖金、津贴、福利等费用。本文将对“应付职工薪酬”的借贷方向进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、应付职工薪酬的基本概念
“应付职工薪酬”是指企业根据劳动合同或相关法规，应当支付给职工但尚未支付的薪酬总额。它属于企业的流动负债，反映企业在一定时期内所欠职工的工资及其他相关支出。
二、应付职工薪酬的借贷方向
在会计实务中，每个会计科目都有其固定的借贷方向，这取决于该科目所属的类别。根据会计记账规则：
- 资产类科目：借方表示增加，贷方表示减少。
- 负债类科目：贷方表示增加，借方表示减少。
- 所有者权益类科目：贷方表示增加，借方表示减少。
- 收入类科目：贷方表示增加，借方表示减少。
- 费用类科目：借方表示增加，贷方表示减少。
由于“应付职工薪酬”属于负债类科目，因此它的借贷方向为：
- 贷方：表示应付职工薪酬的增加（即企业应支付的薪酬金额上升）。
- 借方：表示应付职工薪酬的减少（即企业实际支付了部分或全部薪酬）。
三、举例说明
| 业务内容 | 会计分录 | 借方科目 | 贷方科目 |
| 计提本月工资 | 借：管理费用/生产成本等 | 应付职工薪酬 | |
| 实际发放工资 | 借：应付职工薪酬 | 银行存款/现金 |
从上表可以看出，当企业计提工资时，应付职工薪酬增加，记入贷方；而当企业实际支付工资时，应付职工薪酬减少，记入借方。
四、总结
| 科目名称 | 科目类别 | 借方方向 | 贷方方向 |
| 应付职工薪酬 | 负债类 | 减少 | 增加 |
因此，应付职工薪酬的借贷方向是：贷方表示增加，借方表示减少。在实际工作中，正确掌握这一方向有助于准确记录和核算企业的薪酬支出与负债情况。
如需进一步了解其他会计科目的借贷方向，可继续查阅相关会计知识或咨询专业会计师。
