【劳动行政部门是指哪个部门】劳动行政部门是指负责管理与协调劳动关系、保障劳动者权益、监督用人单位遵守劳动法律法规的政府职能部门。在中国，劳动行政部门主要由人力资源和社会保障部门承担相关职责。
一、总结
劳动行政部门是国家行政机关中专门负责劳动事务的部门，其主要职责包括：制定和执行劳动政策、处理劳动争议、保障劳动者合法权益、监督用人单位用工行为等。在中国，劳动行政部门通常由“人力资源和社会保障部门”来具体承担。
二、劳动行政部门的定义及职责
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 劳动行政部门是指国家设立的、负责管理劳动事务、维护劳动者权益、监督劳动法律实施的政府部门。 |
| 主要职责 | 1. 制定和执行劳动法律法规； 2. 监督用人单位遵守劳动法； 3. 处理劳动争议和纠纷； 4. 提供劳动保障服务； 5. 组织职业技能培训等。 |
| 主管部门 | 在中国，劳动行政部门主要由“人力资源和社会保障部”及其地方各级分支机构（如省、市、区县人社局）负责。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等。 |
三、劳动行政部门的作用
劳动行政部门在社会经济发展中发挥着重要作用，具体体现在以下几个方面：
1. 维护劳动者权益：通过法律手段确保劳动者获得合法的工资、工时、休息休假、社会保险等待遇。
2. 规范用工行为：对用人单位进行监督检查，防止违法用工行为，如拖欠工资、超时加班等。
3. 调解劳动纠纷：为劳动者和用人单位提供劳动争议调解平台，促进劳资关系和谐。
4. 推动就业服务：开展职业介绍、就业培训、创业支持等工作，帮助劳动者实现稳定就业。
5. 保障社会保障：落实养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度，提升劳动者生活质量。
四、结语
劳动行政部门是国家治理体系中的重要组成部分，其职责直接关系到劳动者的切身利益和社会的公平正义。随着社会的发展和法治建设的推进，劳动行政部门的职能也在不断优化和完善，以更好地服务于广大劳动者和用人单位。
