🌟2021年劳动法新规全文🌟

随着社会经济的发展，劳动者的权益保护显得尤为重要。2021年的劳动法新规为劳动者带来了更多保障和福利。首先，在工作时间方面，新规明确要求企业不得随意延长员工的工作时长，加班需经过双方协商并支付相应补偿，加班时间每月不得超过36小时⏰。其次，对于工资待遇，新规强调了最低工资标准的调整机制，并要求企业在发放工资时必须做到透明公开 💰。此外，新规还特别关注了女性职工的权益保护，如产假延长至98天，并增加了哺乳期的灵活性哺乳椅🍼。最后，针对劳动合同的签订与解除，新规也提出了更严格的规范，以减少劳资纠纷🤝。这些新规定不仅提升了劳动者的幸福感，也为构建和谐的劳动关系奠定了坚实基础。💪✨