质量效应粉丝和开发者利用2023年N7Day向BioWare传达裁员和低遣散费的信息

在BioWare上个月解雇了几名员工后，《质量效应》的粉丝们利用该游戏的年度庆祝日向BioWare传达了一条信息。

所有《质量效应》粉丝都知道，11月7日是“N7日”，这一长篇系列的粉丝们齐聚一堂，庆祝这款游戏、它的角色以及其中的一切。不过，今年的事情感觉不太值得庆祝，因为BioWare解雇了50名开发人员，以低遣散费“欺骗”了那些前雇员，并解雇了去年在《龙腾世纪4》(外包公司keywordsStudio)工作的所有工会QA人员。月。

据Kotaku的EthanGach报道，上个月被解雇的50名员工中有7名正在起诉BioWare，并发布了一份声明(如下)，透露该公司将诉诸法庭，而不是通过谈判达成和解。在声明中，参与诉讼的员工提到了N7Day，并要求粉丝通过使用#N7SeveranceDay标签分享与裁员相关的表情包和图片来表达支持。

声明中写道：“参与诉讼的开发商希望今年的N7Day能够提醒BioWare，忠诚于团队的重要性。”《质量效应》的粉丝们齐聚一堂，在Twitter上参与#N7SeveranceDay主题标签，其中一个Twitter帐户@N7SeveranceDay领导了这一活动。

这只是人们在N7Day向BioWare发送消息的方式之一。据Gach报道，前QA测试人员计划今天(11月7日)在BioWare之外进行纠察。据报道，EA就抗议活动发表了一份声明，其中写道：“我们希望关键字和工会能够解决分歧，但最终BioWare在这一过程中没有任何作用。”

声明继续说道：“我们认为，任何针对我们办公室的活动都是误导，因为BioWare没有以任何方式参与谈判，而且EpcorTower从来都不是关键字员工的就业场所。”据加赫称，EA试图阻止抗议活动，但艾伯塔省劳工关系委员会站在了工人一边。