在当前的教育体系和社会环境中，毕业生的就业形式多种多样，其中最常见的是非定向就业与定向就业两种形式。了解这两者的区别对于学生选择合适的就业路径具有重要意义。

首先，从定义上来看，非定向就业是指毕业生在毕业后可以自由选择任何单位或岗位进行就业，不受任何限制。这种方式给予了毕业生更多的自主权和选择空间，使他们可以根据自己的兴趣、专业背景以及职业规划来决定未来的发展方向。而定向就业则是指学生在校期间就已经确定了就业单位，通常为政府机关、事业单位或者特定企业。这种就业方式往往与学校、用人单位之间有明确的合作协议，旨在培养符合特定岗位需求的专业人才。

其次，在就业过程方面，非定向就业需要毕业生通过各种招聘渠道寻找工作机会，并参与面试等环节。相比之下，定向就业的学生在毕业前就已经获得了工作岗位，只需按照约定完成后续手续即可正式入职。此外，定向就业还可能涉及到一定的服务期限要求，即毕业生必须在指定单位工作一定年限。

最后，从薪酬待遇上看，由于定向就业人员往往是经过专门培训并直接进入对口岗位，因此其起薪水平可能会略高于同等条件下非定向就业者。然而，这也意味着定向就业人员的职业发展路径相对固定，缺乏灵活性；而非定向就业者则有机会尝试不同领域的工作，从而积累更广泛的经验和技能。

综上所述，非定向就业与定向就业各有优势与局限性，选择哪一种方式取决于个人的职业目标、性格特点及长远规划等因素。