【2021年工会经费缴纳基数最低是多少?】在2021年，工会经费的缴纳基数是企业职工工资总额的一部分，具体金额因地区、行业和企业类型的不同而有所差异。了解工会经费缴纳基数的最低标准，有助于企业合规经营，避免因未按规定缴纳而产生法律风险。
根据国家相关法律法规及各地总工会的政策规定，2021年工会经费的缴纳基数通常以职工上年度月平均工资为依据。对于不同规模的企业，尤其是小微企业，其最低缴纳基数可能会有所调整，以减轻企业负担，促进经济发展。
以下是对2021年工会经费缴纳基数最低标准的总结：
一、工会经费缴纳基数的基本概念
工会经费是指企业按照一定比例从职工工资中提取并上缴至工会组织的资金，用于开展工会活动、维护职工权益等。缴纳基数通常是企业职工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
二、2021年工会经费缴纳基数的最低标准（部分地区参考）
| 地区 | 最低缴纳基数（元） | 说明 |
| 北京市 | 3500 | 基于2020年最低工资标准制定 |
| 上海市 | 2480 | 根据当地最低工资标准调整 |
| 广东省 | 2100 | 参考广东省最低工资标准 |
| 江苏省 | 2020 | 与当地最低工资标准一致 |
| 浙江省 | 2010 | 依据浙江省最低工资标准执行 |
| 四川省 | 1780 | 适用于部分中小企业 |
| 贵州省 | 1680 | 小微企业可适当减免 |
> 注：以上数据为2021年部分地区的参考值，实际标准可能因企业性质、行业类别、所在城市等因素有所不同。建议企业根据所在地工会或人力资源和社会保障部门发布的最新通知进行确认。
三、缴纳比例及计算方式
工会经费的缴纳比例一般为职工工资总额的2%。例如，如果某企业职工月工资总额为10万元，那么应缴纳的工会经费为：
100,000 × 2% = 2,000元
需要注意的是，部分地区对小微企业有优惠政策，如免征或减半征收，具体需结合当地政策执行。
四、注意事项
1. 及时更新信息：各地政策可能每年调整，企业应定期关注当地工会或政府官网发布的最新文件。
2. 合理申报：企业应如实申报职工工资总额，确保工会经费的准确计算和缴纳。
3. 保留凭证：缴纳工会经费后，应妥善保存相关票据和记录，以备查验。
综上所述，2021年工会经费缴纳基数的最低标准因地区而异，企业应结合自身情况和当地政策进行合规操作。如有疑问，建议咨询当地工会或专业财税机构，以确保合法合规。
