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📅年休假国家规定计算方法📅

发布时间:2025-04-08 21:58:08来源:

🌟了解你的权益🌟

年休假是劳动者的一项重要福利,根据《职工带薪年休假条例》,符合条件的员工可以享受带薪假期。年假天数依据累计工作年限决定:

✨第一类:累计工作满1年不满10年的员工,可享受每年5天年假;

✨第二类:累计工作满10年不满20年的员工,可享受每年10天年假;

✨第三类:累计工作满20年的员工,可享受每年15天年假。

✈️特殊情况✈️

如果因单位原因无法安排年假,需支付3倍工资作为补偿哦!值得注意的是,职工请事假或病假累计超过一定天数后,会影响当年年假的享受资格。

⏰如何计算?⏰

公式很简单:年假天数=(当年度剩余日历天数/365)×全年应休年假天数。

💼小贴士💼

确保合理规划年假,既能放松身心,也能提升工作效率!💬💬

年休假 劳动法 职场权益

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