📅年休假国家规定计算方法📅

🌟了解你的权益🌟

年休假是劳动者的一项重要福利，根据《职工带薪年休假条例》，符合条件的员工可以享受带薪假期。年假天数依据累计工作年限决定：

✨第一类：累计工作满1年不满10年的员工，可享受每年5天年假；

✨第二类：累计工作满10年不满20年的员工，可享受每年10天年假；

✨第三类：累计工作满20年的员工，可享受每年15天年假。

✈️特殊情况✈️

如果因单位原因无法安排年假，需支付3倍工资作为补偿哦！值得注意的是，职工请事假或病假累计超过一定天数后，会影响当年年假的享受资格。

⏰如何计算？⏰

公式很简单：年假天数=（当年度剩余日历天数/365）×全年应休年假天数。

💼小贴士💼

确保合理规划年假，既能放松身心，也能提升工作效率！💬💬

年休假 劳动法 职场权益